UNT plantea giro definitivo en la política salarial: alza directa y adiós al MIR
Por : Héctor Herrera
La discusión sobre el salario mínimo de 2026 arrancó con una postura firme por parte de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), que presentó ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) una propuesta para establecer un incremento directo de 20% y eliminar el Monto Independiente de Recuperación (MIR). La central sindical sostiene que este instrumento extraordinario ya cumplió su función y hoy genera complicaciones en la negociación colectiva.
En el documento entregado el 13 de noviembre, la UNT recuerda que el MIR fue esencial para recuperar el poder adquisitivo perdido durante décadas. Sin embargo, señala que el salario mínimo actual ya superó niveles históricos de los años ochenta y México dejó de ocupar los últimos lugares en la OCDE en materia de ingreso mínimo. Con este avance, afirma, mantener el MIR "carece de sentido" y solo prolonga un mecanismo temporal que ya no responde a las necesidades del mercado laboral.
Alejandro Avilés, representante del sector obrero ante la Conasami, coincidió en que el MIR cumplió su objetivo original. Explicó que este esquema permitió corregir rezagos profundos, pero hoy actúa como un freno para las revisiones salariales que se negocian en empresas y dependencias públicas. Por ello, considera necesario que las decisiones salariales regresen completamente al diálogo social y a las negociaciones directas entre sindicatos y empleadores.
El sector obrero discutirá este tema el próximo 19 de noviembre para definir una postura conjunta antes de que inicien las mesas formales de negociación. Aunque existe coincidencia en torno a la eliminación del MIR, aún se analizan los escenarios sobre el aumento salarial por aplicar en 2026. La decisión final recaerá en el Consejo de Representantes de la Conasami.
La UNT reiteró su disposición para aportar elementos técnicos al proceso de fijación salarial. Aseguró que un incremento directo y transparente fortalecería el salario mínimo como instrumento de bienestar social y ofrecería mayor certeza a las personas trabajadoras.
Mientras tanto, el sector patronal permanece a la espera de la convocatoria oficial de la Conasami. Las sesiones deberán iniciar en los próximos días, cuando el organismo se declare en reunión permanente para definir el monto del salario mínimo que entrará en vigor el próximo año.
Con estas posiciones sobre la mesa, el debate salarial de 2026 avanza hacia una discusión clave: cerrar el ciclo del MIR y consolidar un modelo basado en aumentos directos y negociación colectiva. Un proceso que marcará el rumbo de la política salarial del país en un escenario de recuperación económica y presión inflacionaria moderada.
Comentarios
Publicar un comentario