México avanza hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas
Por: Inés Arroyo
La diputada Patricia Mercado, representante de Movimiento Ciudadano, destacó la relevancia de la iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, propuesta que busca fortalecer la justicia laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. Sin embargo, Mercado señaló que la propuesta presidencial no contempla un segundo día de descanso obligatorio, aspecto que considera esencial para garantizar un equilibrio pleno entre trabajo y tiempo personal.
La reducción de la jornada laboral se implementará de manera gradual, con una disminución de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030, evitando que los salarios o prestaciones de los trabajadores se vean afectados. Por primera vez, la iniciativa también prohíbe las horas extras para menores de edad, reforzando la protección de los derechos laborales de este grupo. La propuesta contempla que la jornada de 40 horas quede establecida tanto a nivel constitucional como en la Ley Federal del Trabajo, lo que implica un marco legal sólido y permanente.
Mercado enfatizó la importancia de que la reforma incluya dos días de descanso, señalando que los tiempos pactados con el sector privado y sindical para la implementación han sido demasiado extensos y requieren de un compromiso legislativo más firme. Con este objetivo, la diputada propuso que en 2026 el Congreso de la Unión y al menos 17 congresos estatales legislen la reforma, con la finalidad de iniciar los ajustes operativos desde el mismo año y garantizar que la reducción de la jornada se comience a aplicar en 2027.
Además, Patricia Mercado hizo un llamado a sus colegas legisladores para agilizar el proceso legislativo, sugiriendo que el trabajo en comisiones podría iniciarse desde diciembre de 2025 y concluirse en el primer mes del siguiente periodo legislativo, que inicia en febrero de 2026. Para las empresas, destacó que un año de periodo de adaptación es suficiente para reorganizar procesos productivos y cumplir con la nueva normativa, sin afectar la eficiencia ni la productividad.
La presidenta Sheinbaum, por su parte, ha impulsado la reducción de la jornada como parte de un esfuerzo por modernizar las condiciones laborales en México, buscando un equilibrio entre competitividad económica y bienestar social. La reforma ha generado un debate en el ámbito legislativo y empresarial sobre los mecanismos más efectivos para su implementación, así como sobre la inclusión del segundo día de descanso como estándar obligatorio.
El documento completo de la iniciativa puede consultarse en la Gaceta del Senado, en formato PDF, donde se detallan los cambios propuestos al artículo 123 de la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo. Con esta medida, México se encamina hacia un modelo laboral más justo y equilibrado, con beneficios tangibles para trabajadores de todos los sectores, al mismo tiempo que impulsa la productividad y protege los derechos de los menores de edad en el entorno laboral.
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