México enfrenta el reto de convertir el auge tecnológico en empleos especializados

México enfrenta el reto de convertir el auge tecnológico en empleos especializados



Por: Héctor Herrera 

Las exportaciones de equipo para procesamiento de datos crecieron 182.1% en el primer semestre de 2026; Pedro Haces plantea acelerar la formación de técnicos e ingenieros para aprovechar la expansión de la inteligencia artificial y los centros de datos


El crecimiento de la industria tecnológica mexicana alcanzó niveles históricos y abrió una nueva oportunidad para el mercado laboral: convertir el aumento de las exportaciones y la llegada de nuevas inversiones en empleos especializados, mejor remunerados y vinculados con las industrias que están transformando la economía mundial.

Durante el primer semestre de 2026, México exportó 87 mil 603 millones de dólares en máquinas para procesamiento de datos, lo que representa un incremento de 182.1 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, de acuerdo con cifras del Banco de México.

El avance coloca al país en una posición estratégica frente al crecimiento de la inteligencia artificial, los centros de datos, los semiconductores y la manufactura tecnológica. Sin embargo, el desafío ya no consiste únicamente en atraer inversiones, sino en contar con el personal capaz de sostener esta nueva infraestructura industrial.

El diputado federal Pedro Haces Barba, presidente de la Comisión Especial para el Seguimiento al T-MEC, planteó que México debe aprovechar el momento para ampliar la generación de empleos de alta especialización. Desde Chicago, donde realiza una gira de trabajo, sostuvo que la transformación tecnológica está modificando las cadenas productivas de Norteamérica y que el país debe preparar a su fuerza laboral para participar en ellas.

La demanda que acompaña a esta expansión tampoco se limita al desarrollo de software. La instalación y operación de centros de datos requiere ingenieros eléctricos y mecánicos, técnicos de mantenimiento y operación, especialistas en energía, telecomunicaciones y otros perfiles vinculados con la infraestructura industrial.

Los datos del mercado laboral muestran que ese proceso ya está comenzando. En un año, el empleo relacionado con la fabricación de equipo de cómputo, comunicación, medición y componentes electrónicos aumentó alrededor de 7 por ciento, con 26 mil nuevos puestos de trabajo y un máximo histórico superior a 410 mil trabajadores en establecimientos IMMEX.

Para Haces, la diferencia entre el acelerado crecimiento de las exportaciones tecnológicas y el incremento del empleo evidencia el principal reto: desarrollar con mayor rapidez el talento que requerirán las nuevas inversiones.

En ese escenario, señaló que México ya cuenta con mecanismos que pueden utilizarse para cerrar esa brecha, entre ellos el Plan México, el Modelo Mexicano de Formación Dual, los Polos de Desarrollo Económico para el Bienestar, el Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial y el proyecto Kutsari, enfocado en fortalecer las capacidades nacionales en semiconductores.

También destacó los incentivos previstos en los Polos de Desarrollo, donde existe una deducción adicional de 25 por ciento en gastos de capacitación vinculados con educación dual, una herramienta que podría utilizarse para formar trabajadores de manera más rápida y acorde con las necesidades de las empresas.

El desafío tiene además una dimensión regional. Estados Unidos concentró 83.3 por ciento de las exportaciones mexicanas durante los primeros seis meses del año, mientras que las exportaciones manufactureras no automotrices hacia ese mercado registraron un crecimiento anual de 41.3 por ciento.

Estos indicadores reflejan una mayor integración productiva entre México y Estados Unidos y, al mismo tiempo, una transformación de las industrias que participan en las cadenas de suministro. El avance tecnológico abre espacios para que México deje de competir únicamente por costos y fortalezca su posición mediante trabajadores con mayores capacidades técnicas.

El planteamiento de Haces coloca así la formación de capital humano como uno de los principales desafíos ante el crecimiento de la economía digital. El país ya participa en la fabricación y exportación de productos vinculados con la nueva industria tecnológica; ahora el reto será conseguir que ese crecimiento se traduzca en más empleos especializados, mejores salarios y mayores oportunidades para los trabajadores mexicanos.

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